Essere leader non significa solo esercitare il proprio potere in maniera indiscriminata e raggiungere il successo in solitario.
Essere e diventare leader significa saper costruire relazioni personali e sul lavoro gratificanti in modo donare e ricevere le energie migliori per raggiungere il successo in team.
Da questo punto di vista parte il libro “La leadership centrata sui principi”, scritto da uno dei maggiori esperti di crescita personale Stephen R. Covey.
E’ una lettura che ti insegna a collaborare con le persone in modo da allinearle alla strategia ed alla cultura aziendale.
Un leader che sa’ collaborare riesce a mantenere il controllo pur concedendo libertà ed autonomia alle persone in modo da gratificarle e stimolarle allo stesso tempo.
In questo modo potrà sia aumentare la qualità che la produttività.
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